经济学是什么

东西不够——稀缺

生命有限——成本

互相依赖——合作

需要协调——激励/价格

稀缺决定选择——成本是放弃的最大价值

决定继续的不是“过去投了多少”，而是“未来能赚多少”！

供需决定价值——价格不是拍脑袋定的

价格是供需博弈的结果：需求（多少人想要、愿意花多少钱买）和供给（能造多少、有没有替代）的平衡点，就是最终的价格。

一个物品的价值，不取决于它有多重要，也不取决于生产它花了多少成本，而是取决于它能满足的人的“主观需求”，特别是“边际效用”。
边际效用：多增加一份投入 / 消费，所新增的效用（满足感、收益）。核心规律： “边际效用递减”—— 随着投入 / 消费的增加，新增的效用会逐渐减少，甚至变负。

激励相容的核心：制度设计要让员工“追求个人利益时，刚好达成组织目标”。

激励的“相容法则”——让员工“为自己干”

行为（Behavior）= 动机（Motivation）× 能力（Ability）× 触发（Trigger）

动机（M）：用户 / 自己 “为什么想做”？（内在需求 / 外在奖励）能力（A）：做这件事 “难不难”？（时间 / 金钱 / 技能 / 环境门槛）触发（T）：有什么 “提醒” 能让人想起做这件事？（时间 / 环境 / 信息触发）

经济学的智慧，是让我们不被过去绑架。

理性决策只看未来，不看过去。