为进一步加强对新员工的规范化管理，提升业务素质和综合工作能力，加强人才骨干建设，亦盛科技针对每批新员工实行岗前半军事化培训，激发员工潜能，让新员工深刻感受亦盛科技的人才培养理念，快速地融入亦盛。

      亦盛科技实行的半军事化培训为期2周：第一周为理论培训为主，第二周以实践为主。理论培训涵盖了企业介绍、产品知识、销售流程、面谈技巧、电话预约和户外实战等几大模块；实战主要以上岗开展工作的形式为主。新员工宿舍采取封闭式管理方式；理论培训期间安排跑步、蛙跳等多样的早操锻炼与理论知识相结合，使得新员工在学习到岗位专业知识的同时增加自身的身体素质，为员工能够迅速地投入工作实践当中奠定一定的基础。

早操锻炼

      对于一周的理论培训，销售工程师们均表示获益匪浅，并对下周的实战培训充满期待。因为他们想要检验自己的学习成果，想要活学活用，想要真正开始开创属于自己的一片蓝天。

      岗前培训是新员工成长的重要阶段，是培养他们实践工作能力、促进职业道德形成的重要过程。亦盛科技注重培训方法，理论与实践相结合，让他们真真切切地将理论知识运用到实际工作中，绝不仅仅是纸上谈兵。

理论培训

      亦盛以半军事化形式开展的新员工岗位培训，旨在培养新员工的职业道德、人际沟通能力等各方面，增强人才的自我发展与管理，实现人才与企业共同成长与发展。